Зарплата · расчёт при увольнении
Калькулятор расчёта при увольнении 2026
Loppupalkka (lopputili) — это зарплата, выплачиваемая при окончании трудовых отношений. Её крупнейшая часть — часто компенсация за неиспользованные дни отпуска. Этот калькулятор считает компенсацию, возможную lomaraha и зарплату за последний период, а также оценивает нетто расчёта.
При месячной зарплате стоимость одного дня отпуска — оклад, делённый на 25. Например, при окладе 3 000 евро и 10 неиспользованных днях компенсация — 3 000 / 25 × 10 = 1 200 евро. Результат ориентировочный.
Данные расчёта
Используется для дневной ставки компенсации отпуска (делитель 25).
Отпуск копится 2 или 2,5 дня в месяц в зависимости от стажа.
Ещё не выплаченная зарплата за отработанные дни. Оставьте 0, если не касается.
Ставка с налоговой карты. Расчёт облагается как ansiotulo.
На руки (нетто)
2 025 €
Оценка по проценту вашей налоговой карты.
| Дневная ставка (делитель 25) | 120,00 € |
| Компенсация отпуска | 1 200 € |
| Зарплата за последний период | 1 500 € |
| Итого брутто | 2 700 € |
| Удержание налога | −675 € |
| На руки | 2 025 € |
Калькулятор ориентировочный и рассчитан на работника с месячной зарплатой. Он не учитывает натуральные льготы, комиссионные, доплаты за сверхурочные и особые положения TES, которые могут влиять на компенсацию и lomaraha. Нетто считается по введённому вами проценту удержания. Уточните итоговый расчёт у работодателя и в расчётном листе.
Как считаются расчёт и компенсация отпуска?
При окончании трудовых отношений выплачивается расчёт (loppupalkka / lopputili). Он включает зарплату за последний период и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Компенсация считается так же, как отпускная плата: при месячной зарплате стоимость одного дня отпуска — оклад, делённый на 25, а компенсация — эта дневная ставка, умноженная на число неиспользованных дней. Например, при окладе 3 000 евро и 10 неиспользованных днях компенсация — 3 000 / 25 × 10 = 1 200 евро. Отпуск копится 2 дня в месяц при стаже менее года и 2,5 дня при стаже от года. Lomaraha (отпускные премиальные) обычно составляет 50 % компенсации, но она не по закону, а по TES, и не всегда выплачивается вместе с компенсацией. Весь расчёт облагается как трудовой доход по вашей налоговой карте.
Компенсация отпуска, lomaraha и налог
Компенсация выплачивается за все неиспользованные дни отпуска при окончании отношений — независимо от причины: увольнение, собственный уход или окончание срочного договора. Считается так же, как отпускная плата. При месячной зарплате компенсация — оклад, делённый на 25 и умноженный на неиспользованные дни; при недельной делитель 6.
Отпуск копится 2 или 2,5 дня за каждый полный месяц накопления. Норма 2 дня, если стаж менее года к концу года накопления (31.3), и 2,5 дня, если стаж от года. Полный месяц требует минимум 14 рабочих дней или 35 часов. Неиспользованные дни можно оценить по накоплению или проверить в расчётном листе.
При почасовой оплате и переменном графике компенсация считается в процентах: 9 % от дохода за год накопления при стаже менее года и 11,5 % при стаже от года. Этот калькулятор рассчитан на работника с месячной зарплатой.
Lomaraha (отпускные премиальные) обычно составляет 50 % отпускной платы или компенсации, но она не по закону, а по TES. При окончании отношений lomaraha выплачивается вместе с компенсацией, как правило, только если увольнение не по вине работника. Весь расчёт — компенсация, lomaraha и прочая зарплата — облагаемый трудовой доход по проценту вашей налоговой карты.
Частые вопросы
Что такое loppupalkka (расчёт при увольнении)?
Это зарплата, выплачиваемая при окончании трудовых отношений. Включает заработок за последний период, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и, возможно, lomaraha. Расчёт обычно выплачивают в день окончания или, самое позднее, в следующий обычный день зарплаты, если не оговорено иное.
Как считается компенсация отпуска при месячной зарплате?
Стоимость одного дня отпуска — оклад, делённый на 25. Компенсация — эта дневная ставка, умноженная на число неиспользованных дней. Например, при окладе 3 000 евро дневная ставка 120 евро, а при 10 неиспользованных днях компенсация 1 200 евро. При недельной зарплате делитель 6.
Сколько отпуска копится в месяц?
Копится 2 будних дня за каждый полный месяц накопления, если стаж менее года к 31.3, и 2,5 дня, если стаж от года. Полный месяц накопления требует минимум 14 рабочих дней или 35 часов. Накопление определяет, сколько дней отпуска у вас есть к использованию или компенсации.
Всегда ли lomaraha выплачивается в расчёте?
Нет. Lomaraha не по закону, а по TES или трудовому договору. Обычно это 50 % отпускной платы или компенсации. При окончании отношений lomaraha выплачивается вместе с компенсацией, как правило, только если увольнение не по вине работника и это предусмотрено TES. Проверьте свой договор/TES.
Как считается компенсация при почасовой оплате?
При почасовой оплате и переменном графике компенсация считается в процентах: 9 % от дохода за год накопления при стаже менее года и 11,5 % при стаже от года. Этот калькулятор — для месячной зарплаты; для почасовой формула другая.
Облагаются ли расчёт и компенсация отпуска?
Да. Компенсация отпуска, lomaraha и остальной расчёт — облагаемый трудовой доход, как обычная зарплата. Они облагаются по проценту вашей налоговой карты. Если расчёт — большая разовая сумма, он может временно поднять эффективную ставку, поэтому стоит проверить оценку годового дохода на карте.