Palkka · loppupalkka
Loppupalkkalaskuri 2026
Loppupalkka eli lopputili on palkka, joka maksetaan työsuhteen päättyessä. Sen suurin erä on usein lomakorvaus pitämättömistä lomapäivistä. Tämä laskuri laskee lomakorvauksen, mahdollisen lomarahan ja viimeisen kauden palkan sekä arvioi loppupalkan nettomäärän.
Kuukausipalkkaisella yhden lomapäivän arvo on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25. Esimerkiksi 3 000 euron kuukausipalkalla ja 10 pitämättömällä lomapäivällä lomakorvaus on 3 000 / 25 × 10 = 1 200 euroa. Tulos on suuntaa-antava.
Loppupalkan tiedot
Käytetään lomakorvauksen päiväpalkan laskentaan (jakaja 25).
Lomaa kertyy 2 tai 2,5 päivää kuukaudessa työsuhteen keston mukaan.
Vielä maksamatta oleva palkka tehdyiltä työpäiviltä. Jätä nollaan, jos ei koske.
Verokorttisi veroprosentti. Loppupalkka verotetaan ansiotulona.
Loppupalkka käteen (netto)
2 025 €
Arvio verokorttisi veroprosentilla.
| Päiväpalkka (jakaja 25) | 120,00 € |
| Lomakorvaus | 1 200 € |
| Viimeisen kauden palkka | 1 500 € |
| Loppupalkka yhteensä (brutto) | 2 700 € |
| Ennakonpidätys | −675 € |
| Loppupalkka käteen | 2 025 € |
Laskuri on suuntaa-antava ja tarkoitettu kuukausipalkkaiselle työntekijälle. Se ei huomioi luontoisetuja, provisioita, ylityökorvauksia eikä työehtosopimuksen erityismääräyksiä, jotka voivat vaikuttaa lomakorvaukseen ja lomarahaan. Netto lasketaan syöttämälläsi ennakonpidätysprosentilla. Tarkista lopullinen loppupalkka työnantajalta ja palkkalaskelmasta.
Miten loppupalkka ja lomakorvaus lasketaan?
Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan loppupalkka eli lopputili. Se sisältää viimeiseltä palkkakaudelta ansaitun palkan sekä lomakorvauksen pitämättömistä lomapäivistä. Lomakorvaus lasketaan samalla tavalla kuin lomapalkka: kuukausipalkkaisella yhden lomapäivän arvo on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25, ja lomakorvaus on tämä päiväpalkka kerrottuna pitämättömillä lomapäivillä. Esimerkiksi 3 000 euron kuukausipalkalla ja 10 pitämättömällä lomapäivällä lomakorvaus on 3 000 / 25 × 10 = 1 200 euroa. Lomaa kertyy työsuhteen aikana 2 päivää kuukaudessa, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 2,5 päivää, jos vähintään vuoden. Lomaraha eli lomaltapaluuraha on tyypillisesti 50 % lomakorvauksesta, mutta se ei perustu lakiin vaan työehtosopimukseen, eikä sitä aina makseta lomakorvauksen yhteydessä. Koko loppupalkka verotetaan ansiotulona verokorttisi mukaan.
Lomakorvaus, lomaraha ja verotus
Lomakorvaus maksetaan kaikista pitämättömistä lomapäivistä, kun työsuhde päättyy — riippumatta siitä, onko syynä irtisanominen, oma irtisanoutuminen vai määräaikaisen sopimuksen päättyminen. Se lasketaan samalla tavalla kuin lomapalkka. Kuukausipalkkaisella lomakorvaus on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25 ja kerrottuna pitämättömillä lomapäivillä; viikkopalkkaisella jakaja on 6.
Lomaa kertyy työsuhteen aikana joko 2 tai 2,5 päivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Kertymä on 2 päivää, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä, ja 2,5 päivää, jos vähintään vuoden. Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia. Voit arvioida pitämättömät lomapäiväsi kertymän perusteella tai tarkistaa ne palkkalaskelmasta.
Tuntipalkkaisella ja vaihtelevaa työaikaa tekevällä lomakorvaus lasketaan prosenttiperusteisesti: 9 % lomanmääräytymisvuoden ansioista, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 11,5 %, jos vähintään vuoden. Tämä laskuri on tarkoitettu kuukausipalkkaiselle työntekijälle.
Lomaraha eli lomaltapaluuraha on tyypillisesti 50 % lomapalkasta tai lomakorvauksesta, mutta se ei perustu lakiin vaan työehtosopimukseen. Työsuhteen päättyessä lomaraha maksetaan lomakorvauksen yhteydessä yleensä vain, jos työsuhde päättyy muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä. Koko loppupalkka — lomakorvaus, lomaraha ja muu palkka — on veronalaista ansiotuloa, joka verotetaan verokorttisi veroprosentin mukaan.
Usein kysyttyä
Mikä on loppupalkka eli lopputili?
Loppupalkka on palkka, joka maksetaan työsuhteen päättyessä. Se sisältää viimeiseltä palkkakaudelta ansaitun palkan sekä lomakorvauksen pitämättömistä lomapäivistä ja mahdollisesti lomarahan. Loppupalkka maksetaan yleensä työsuhteen päättymispäivänä tai viimeistään seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä, ellei toisin ole sovittu.
Miten lomakorvaus lasketaan kuukausipalkkaisella?
Yhden lomapäivän arvo saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Lomakorvaus on tämä päiväpalkka kerrottuna pitämättömillä lomapäivillä. Esimerkiksi 3 000 euron kuukausipalkalla päiväpalkka on 120 euroa, ja 10 pitämättömällä lomapäivällä lomakorvaus on 1 200 euroa. Viikkopalkkaisella jakaja on 6.
Kuinka paljon lomaa kertyy kuukaudessa?
Lomaa kertyy 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden 31.3. mennessä, ja 2,5 päivää, jos työsuhde on kestänyt vähintään vuoden. Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia. Kertymä ratkaisee, kuinka monta lomapäivää sinulla on kertynyt pidettäväksi tai korvattavaksi.
Maksetaanko lomaraha aina loppupalkassa?
Ei. Lomaraha eli lomaltapaluuraha ei perustu lakiin vaan työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Se on tyypillisesti 50 % lomapalkasta tai -korvauksesta. Työsuhteen päättyessä lomaraha maksetaan lomakorvauksen yhteydessä yleensä vain, jos työsuhde päättyy muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä ja TES niin määrää. Tarkista oma työehtosopimuksesi.
Miten tuntipalkkaisen lomakorvaus lasketaan?
Tuntipalkkaisella ja vaihtelevaa työaikaa tekevällä lomakorvaus lasketaan prosenttiperusteisesti: 9 % lomanmääräytymisvuoden ansioista, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 11,5 %, jos vähintään vuoden. Tämä laskuri on tarkoitettu kuukausipalkkaiselle; tuntipalkkaisen korvaus on eri kaava.
Verotetaanko loppupalkkaa ja lomakorvausta?
Kyllä. Lomakorvaus, lomaraha ja muu loppupalkka ovat kaikki veronalaista ansiotuloa, kuten tavallinen palkka. Ne verotetaan verokorttisi veroprosentin mukaan. Jos loppupalkka on iso kertasumma, se voi tilapäisesti nostaa efektiivistä veroprosenttia, joten kannattaa tarkistaa verokortin vuosituloarvio.