Расчёт при увольнении в Финляндии 2026
При окончании трудовых отношений в последней зарплате помимо оплаты отработанного времени выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. У работника на месячном окладе она считается так: месячная зарплата делится на 25 и умножается на число неиспользованных дней.
А вот отпускные (lomaraha) законом не гарантированы — они зависят от коллективного договора. Ниже накопление, формулы и типичные подвохи.
- / 25
- делитель при месячном окладе
- 2 или 2,5
- дня отпуска в месяц
- 9 % / 11,5 %
- при почасовой оплате
- 50 %
- lomaraha (по TES)
Как считается компенсация отпуска?
При месячном окладе компенсация считается по формуле: месячная зарплата разделить на 25 и умножить на число неиспользованных дней отпуска. При недельной оплате делитель равен 6. При почасовой и комиссионной оплате компенсация составляет процент от заработка за год: 9 процентов, если трудовые отношения длились менее года, и 11,5 процента, если год и более.
Сколько отпуска накапливается?
Отпуск накапливается по 2 дня за полный расчётный месяц, если к концу отпускного года, то есть к 31.3, трудовые отношения длились менее года, и по 2,5 дня в месяц, если год и более. Полным месяцем считается месяц, в котором отработано не менее 14 рабочих дней или 35 часов.
Lomaraha не гарантирована законом
Отпускные (lomaraha, lomaltapaluuraha) обычно составляют 50 процентов от отпускной оплаты, но это не требование закона, а условие коллективного договора. При увольнении их часто выплачивают только в том случае, если трудовые отношения прекращаются по причине, не зависящей от работника. Проверьте TES своей отрасли, прежде чем рассчитывать на эту сумму.
- Расчёт выплачивается, как правило, в день прекращения трудовых отношений, если не согласовано иное.
- Компенсация отпуска — облагаемый трудовой доход, с неё удерживается налог.
- Крупная разовая выплата может поднять процент удержания — стоит заказать новую налоговую карту.
- Запросите расчётный лист (palkkalaskelma) с детализацией.
Калькуляторы по теме
FAQ
Как считается компенсация отпуска при месячном окладе?
Месячная зарплата делится на 25 и умножается на число неиспользованных дней отпуска. Например, при окладе 3 000 евро и 12 неиспользованных днях компенсация составит 3 000 / 25 × 12 = 1 440 евро брутто.
Сколько дней отпуска накапливается за месяц?
Два дня за полный расчётный месяц, если к 31.3 трудовые отношения длились менее года, и 2,5 дня, если год и более. Полный месяц — это не менее 14 рабочих дней или 35 часов.
Всегда ли выплачивают lomaraha при увольнении?
Нет. Lomaraha не гарантирована законом, она зависит от коллективного договора. При увольнении её часто выплачивают только если трудовые отношения прекращаются по причине, не зависящей от работника.
Когда должны выплатить расчёт?
Как правило, в день прекращения трудовых отношений, если о сроке выплаты не договорились иначе. За задержку может полагаться компенсация за время ожидания (odotusajan palkka).
Как облагается налогом расчёт при увольнении?
Это обычный трудовой доход, с которого удерживается налог по налоговой карте. Крупная разовая выплата может так повысить годовой доход, что имеет смысл заказать новую карту.
Как считается компенсация при почасовой оплате?
Как процент от заработка за отпускной год: 9 процентов, если трудовые отношения длились менее года, и 11,5 процента, если год и более.