Palkka · lomaraha 2026
Lomaraha- ja lomapalkkalaskuri 2026
Vuosilomaa kertyy 2 päivää kuukaudessa (alle vuoden työsuhteessa) tai 2,5 päivää (yli vuoden), eli enintään 24 tai 30 lomapäivää lomanmääräytymisvuodelta. Kuukausipalkkaisella lomapalkka on normaali palkka loman ajalta.
Monilla aloilla maksetaan lisäksi lomaraha (lomaltapaluuraha), joka on tyypillisesti 50 % lomapalkasta. Se perustuu työehtosopimukseen, ei lakiin. Syötä palkkasi ja työsuhteen kesto — laskuri arvioi lomapäivät, lomapalkan ja lomarahan.
Laske lomarahasi
PalkkaustapaTyösuhteen kesto (31.3. mennessä)Lomaraha
1 800 €
| Kertyneet lomapäivät | 30 päivää |
| Lomapalkka | 3 600 € |
| Päiväpalkka (palkka / 25) | 120 € |
| Lomaraha | 1 800 € |
Lomaraha verotetaan tavallisena ansiotulona. Laske paljonko siitä jää käteen: nettopalkkalaskuri
Lomapäivien kertyminen ja lomapalkka perustuvat vuosilomalakiin (162/2005). Lomaraha (lomaltapaluuraha) ei ole lakisääteinen, vaan perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen — se on yleensä 50 % lomapalkasta, mutta osalla aloista sitä ei makseta. Lomapäivät pyöristetään 0,5 päivän tarkkuudella, enintään 24 päivää (alle vuosi) tai 30 päivää (yli vuosi). Tarkista oma työehtosopimuksesi; laskuri on suuntaa-antava.
Miten lomaraha lasketaan?
Vuosilomaa kertyy jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (kuukausi, jolloin on tehty vähintään 14 työpäivää tai 35 tuntia) 2 arkipäivää, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden 31.3. mennessä, tai 2,5 arkipäivää, jos vähintään vuoden. Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. Kuukausipalkkaisella lomapalkka on normaali palkka, ja päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Lomaraha on yleensä 50 % lomapalkasta: (kuukausipalkka / 25) × lomapäivät × 0,5. Tunti- ja vaihtelevapalkkaisilla lomapalkka on 9 % (alle vuosi) tai 11,5 % (yli vuosi) lomanmääräytymisvuoden ansioista, ja lomaraha 50 % siitä.
Miten lomapalkka ja lomaraha lasketaan?
Lomaa kertyy lomanmääräytymisvuodelta (1.4.–31.3.): 2 arkipäivää kuukaudessa, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden 31.3., ja 2,5 päivää, jos yli vuoden. Enimmäismäärä on 24 tai 30 lomapäivää. Lomaa kertyy täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (vähintään 14 työpäivää tai 35 tuntia).
Kuukausipalkkaisella lomapalkka on sama kuin normaali palkka loman ajalta; yksittäisen lomapäivän arvo on kuukausipalkka jaettuna 25:llä. Tunti- ja provisiopalkkaisella lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti: 9 % (alle vuoden) tai 11,5 % (yli vuoden) lomanmääräytymisvuoden palkasta.
Lomaraha (lomaltapaluuraha) on tyypillisesti 50 % lomapalkasta ja perustuu työehtosopimukseen — se ei ole lakisääteinen, joten kaikilla aloilla sitä ei makseta. Sekä lomapalkka että lomaraha ovat veronalaista tuloa.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka paljon lomaa kertyy?
2 arkipäivää kuukaudessa, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden (enintään 24 päivää), ja 2,5 päivää, jos yli vuoden (enintään 30 päivää). Lomaa kertyy täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.
Mikä on lomapalkan ja lomarahan ero?
Lomapalkka on palkka, jonka saat loman ajalta (lakisääteinen). Lomaraha on erillinen, tyypillisesti 50 % lomapalkasta oleva lisä, joka perustuu työehtosopimukseen eikä ole lakisääteinen.
Paljonko lomaraha on?
Lomaraha on useimmiten 50 % lomapalkasta. Esimerkiksi jos lomapalkkasi on 2 000 €, lomaraha on noin 1 000 €. Määrä ja maksuehdot määräytyvät alan työehtosopimuksen mukaan.
Onko lomaraha pakollinen?
Ei ole lakisääteinen. Lomapalkka on lakisääteinen (vuosilomalaki), mutta lomaraha perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Useimmilla aloilla se kuitenkin maksetaan.
Verotetaanko lomaraha?
Kyllä, sekä lomapalkka että lomaraha ovat veronalaista ansiotuloa. Ne lasketaan vuositulon päälle, joten niistä peritään vero marginaaliprosentin mukaan.