Loppupalkka ja lomakorvaus 2026
Kun työsuhde päättyy, viimeisessä palkassa maksetaan tehdyn työn palkan lisäksi korvaus pitämättömistä lomapäivistä. Kuukausipalkkaisella lomakorvaus lasketaan jakamalla kuukausipalkka 25:llä ja kertomalla pitämättömien lomapäivien määrällä.
Lomaraha sen sijaan ei ole lakisääteinen: se perustuu työehtosopimukseen. Alla kertymä, kaavat ja tavallisimmat sudenkuopat.
- / 25
- jakaja kuukausipalkalla
- 2 tai 2,5
- lomapäivää kuukaudessa
- 9 % / 11,5 %
- tuntipalkkaisen lomakorvaus
- 50 %
- lomaraha (TES:n mukaan)
Miten lomakorvaus lasketaan?
Kuukausipalkkaisella työntekijällä lomakorvaus lasketaan kaavalla kuukausipalkka jaettuna 25:llä ja kerrottuna pitämättömien lomapäivien määrällä. Viikkopalkkaisella jakaja on 6. Tunti- ja provisiopalkkaisella lomakorvaus on prosenttiosuus vuoden ansioista: 9 prosenttia, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 11,5 prosenttia, jos vähintään vuoden.
Kuinka paljon lomaa kertyy?
Lomaa kertyy 2 lomapäivää täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos työsuhde on kestänyt lomanmääräytymisvuoden loppuun eli 31.3. mennessä alle vuoden, ja 2,5 päivää kuukaudelta, jos vähintään vuoden. Täysi kuukausi tarkoittaa vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia.
Lomaraha ei ole lakisääteinen
Lomaraha eli lomaltapaluuraha on tyypillisesti 50 prosenttia lomapalkasta, mutta se ei perustu lakiin vaan työehtosopimukseen. Työsuhteen päättyessä se maksetaan usein vain, jos työsuhde päättyy työntekijästä riippumattomasta syystä. Tarkista oman alasi TES ennen kuin lasket sen mukaan.
- Loppupalkka maksetaan lähtökohtaisesti työsuhteen päättymispäivänä, ellei muuta ole sovittu.
- Lomakorvaus on veronalaista ansiotuloa ja siitä toimitetaan ennakonpidätys.
- Iso kertaerä voi nostaa veroprosenttia — harkitse uutta verokorttia.
- Pyydä palkkalaskelma, josta näet erittelyn.
Aiheeseen liittyvät laskurit
FAQ
Miten lomakorvaus lasketaan kuukausipalkasta?
Kuukausipalkka jaetaan 25:llä ja kerrotaan pitämättömien lomapäivien määrällä. Esimerkiksi 3 000 euron kuukausipalkalla ja 12 pitämättömällä päivällä korvaus on 3 000 / 25 × 12 = 1 440 euroa bruttona.
Kuinka monta lomapäivää kertyy kuukaudessa?
Kaksi päivää täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, ja 2,5 päivää, jos vähintään vuoden. Täysi kuukausi on vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia.
Maksetaanko lomaraha aina loppupalkassa?
Ei. Lomaraha ei ole lakisääteinen vaan perustuu työehtosopimukseen. Työsuhteen päättyessä se maksetaan usein vain, jos työsuhde päättyy työntekijästä riippumattomasta syystä.
Milloin loppupalkka on maksettava?
Lähtökohtaisesti työsuhteen päättymispäivänä, ellei palkanmaksukaudesta ole toisin sovittu. Viivästyneestä maksusta voi seurata odotusajan palkka.
Miten loppupalkka verotetaan?
Se on tavallista ansiotuloa, josta toimitetaan ennakonpidätys verokortin mukaan. Suuri kertaerä voi nostaa vuoden kokonaistuloa niin paljon, että kannattaa tilata uusi verokortti.
Miten tuntipalkkaisen lomakorvaus lasketaan?
Prosenttiosuutena lomanmääräytymisvuoden ansioista: 9 prosenttia, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 11,5 prosenttia, jos vähintään vuoden.