Зарплата · коллективный договор
Минимальная зарплата в Финляндии по коллективному договору (TES) 2026
В Финляндии нет установленной законом минимальной зарплаты. Нижнюю границу задаёт общеобязательный коллективный договор отрасли (yleissitova työehtosopimus), и соблюдать его обязан любой работодатель этой отрасли – даже тот, кто не входит ни в какое объединение работодателей. В муниципалитетах эту роль играет собственный договор муниципального сектора KVTES. Платить ниже таблицы нельзя, выше – можно.
Калькулятор охватывает договоры пяти отраслей: торговля (таблица действует с 1 августа 2026 года), общепит, отели и досуг (с 1 июня 2026 года), уборка и обслуживание зданий (с 1 августа 2026 года), муниципальный сектор KVTES (с 1 августа 2026 года) и строительство (с 1 июня 2026 года). Выберите отрасль, группу и стаж – увидите месячную или часовую ставку. Можно добавить часы, отработанные вечером, ночью, в субботу и в воскресенье. Суммы брутто, до налогов.
Ваши данные
Kaupan työehtosopimus
Кто относится к этому разряду
Ammattitehtävä, Huolto- ja liikenneasematyöntekijä II, Huoltoasentaja I
Профессиональная работа (ammattitehtävä): обычные профессиональные навыки, которые дают обучение или опыт в отрасли, задачи в основном повторяются. В примере из совместных разъяснений профсоюза и работодателей обычная работа продавца – в этой группе. До 1.10.2026 сюда относился Myyjä I.
В первый год можно платить 85 % от ставки, положенной при годе опыта, если у вас нет опыта в профессии и профильного профессионального образования. С профильным дипломом сразу положена как минимум ставка для трёх лет опыта.
Оставьте пустым, если ставка полная – тогда берётся месячная сумма из таблицы. Для неполного дня укажите часы: расчёт пойдёт по часовой ставке, напечатанной в том же договоре, без деления месячной на предполагаемую норму.
Надбавки за часы
Вечерняя надбавка – с понедельника по пятницу и в воскресенье с 18 до 24 часов, ночная – с понедельника по субботу с 0 до 6, субботняя – в обычную субботу с 13 до 24. За субботний вечер платят субботнюю надбавку, а не вечернюю. В воскресенье в ноябре и декабре вечерняя надбавка двойная, если магазин открыт после 18 часов; калькулятор этого не учитывает.
Воскресная работа оплачивается вдвойне по закону о рабочем времени (työaikalaki 872/2019, § 20), а не по коллективному договору. Это правило действует и там, где договора нет вовсе.
Минимум за месяц
2 185 €брутто
13,66 € в час · полная ставка
| Месячная ставка по таблице | 2 185 € |
| Итого минимум | 2 185 € |
Расчёт по таблице, действующей с 1 августа 2026. Следующая вступает в силу 1 мая 2027.
Это установленный минимум, а не средняя и не типичная зарплата: меньше работодатель платить не вправе, больше – вправе. В строительстве сверх таблицы всегда добавляется персональная часть. Суммы указаны брутто, до налогов. Сколько из них останется на руки, зависит от муниципалитета и налоговой карты – это считает калькулятор чистой зарплаты.
Нужен такой же калькулятор на ваш сайт? Мы делаем их для бизнеса – этот сайт с его калькуляторами тоже наш. Калькулятор на сайт, 290–890 € →
Скопировать этот калькулятор себе на сайт
Вставьте код в то место страницы, где должен быть калькулятор. Бесплатно, без регистрации. Когда цифры изменятся, мы обновим их у себя – на вашей странице они поменяются сами.
Как это считается
Калькулятор берёт таблицу коллективного договора, действующую на сегодня, и находит в ней ставку выбранной группы. В торговле группа зависит от сложности работы, ставка растёт со стажем в той же профессии, а в Хельсинки, Эспоо, Кауниайнене и Вантаа таблица выше, чем в остальной Финляндии. В общепите разряд зависит от должности и от крепости подаваемого алкоголя. В уборке и обслуживании зданий разряд определяют баллы, которые начисляются самой работе. В муниципальном секторе ставка зависит от группы и уровня, а стаж добавляет процентную надбавку. В строительстве в таблице только часовые ставки. Если указать часы, расчёт идёт по часовой ставке из того же договора. Надбавки прибавляются по ставкам договора, а воскресные часы – по закону о рабочем времени.
Что такое разряд и откуда берётся ваш
В торговле с 1 октября 2026 года зарплата всех профессий определяется одной классификацией сложности: профессиональная работа (ammattitehtävä) – группа B, сложная профессиональная (vaativa ammattitehtävä) – C, особая профессиональная (erityisammattitehtävä) – D. Группа A предназначена для заметно более простой рутинной работы. В примере из совместных разъяснений профсоюза и работодателей обычная работа продавца относится к группе B. Новая классификация применяется с расчётного периода, начинающегося после 1.10.2026. В Хельсинки, Эспоо, Кауниайнене и Вантаа ставки выше, чем в остальной Финляндии.
Ставка в торговле растёт, когда стаж в той же профессии достигает года, трёх, пяти и восьми лет. Работнику без опыта в профессии и без профильного профессионального образования в первый год можно платить 85 % от ставки, положенной при годе опыта. С профильным дипломом сразу положена как минимум ставка для трёх лет опыта.
В общепите разряд определяется должностью и тем, какой крепости алкоголь подают в заведении. Порог – 5,5 % об. Повар и официант в кафе, фастфуде или ресторане без крепкого алкоголя относятся к разряду 2, те же должности в заведении с полной лицензией – к разряду 4. На старте это 1 942 € против 2 179 €: 237 € в месяц разницы при одинаковой записи в трудовом договоре. Отдельно стоит разряд 3 – столовые предприятий, заготовочные и производственные кухни. Внутри разряда четыре ступени: до 2 лет, свыше 2, свыше 5 и свыше 10. Считается стаж в отрасли, а не у конкретного работодателя, поэтому при переходе в другой ресторан наработанные годы не обнуляются.
В договоре об уборке и обслуживании зданий всё устроено иначе: привязки разрядов к названиям должностей там нет вообще. Оценивается конкретная работа – по требуемым знаниям и взаимодействию, по ответственности и по условиям труда. Сумма баллов от 17 до 69 и определяет разряд из десяти. Формулировка договора прямая: предметом оценки являются рабочие задачи, а не работник. Поэтому два уборщика одной фирмы на разных объектах вполне законно получают разные суммы, а сравнивать отрасли по названию должности бессмысленно: уборщик во 2-м разряде получает 2 027 €, то есть больше, чем повар во 2-м разряде другого договора.
В муниципальном договоре KVTES группа оплаты зависит от должности, а внутри группы есть три уровня знаний и ответственности. A – обычный базовый уровень, к уровню B работу относят, если выполнен хотя бы один общенациональный критерий группы, а критерии уровня C устанавливает работодатель. Засчитываемый стаж даёт надбавку (työkokemuslisä): после пяти лет 3 %, после десяти – 8 % от ставки уровня. В таблице общенациональные ставки: местным соглашением платить меньше нельзя, а местная ставка может быть выше.
В строительстве группа зависит от квалификации, а в таблице только часовые ставки. Квалифицированный рабочий должен быть не ниже группы IV, а гражданство и знание языка не могут влиять на группу. Часовая ставка из таблицы – ещё не весь минимум: сверх неё всегда платится персональная часть (henkilökohtainen palkanosa), размер которой согласуют работник и работодатель. Кроме того, ко всей зарплате за отработанное время добавляется отдельная часть 7,7 %.
В таблицах торговли, общепита и уборки часовая ставка напечатана отдельно и получена не из одного и того же числа часов: в торговле месячная делится на 160, в общепите – на 159, в уборке – на 161. Поэтому при неполном дне калькулятор считает по часовой ставке из договора, а не делит месячную на предполагаемую норму – результат отличается. В муниципальном секторе ставка при неполном рабочем времени меньше в той же пропорции, в какой время короче полного.
Минимум в торговле: Хельсинки, Эспоо, Кауниайнен и Вантаа
| Группа | Стаж не меньше года | Не меньше 3 лет | Не меньше 5 лет | Не меньше 8 лет |
|---|---|---|---|---|
| A | 2 061 € | 2 135 € | 2 250 € | 2 359 € |
| B | 2 185 € | 2 267 € | 2 395 € | 2 502 € |
| C | 2 334 € | 2 418 € | 2 580 € | 2 704 € |
| D | 2 458 € | 2 550 € | 2 721 € | 2 928 € |
Минимум в торговле: остальная Финляндия
| Группа | Стаж не меньше года | Не меньше 3 лет | Не меньше 5 лет | Не меньше 8 лет |
|---|---|---|---|---|
| A | 1 979 € | 2 049 € | 2 154 € | 2 252 € |
| B | 2 101 € | 2 180 € | 2 290 € | 2 389 € |
| C | 2 233 € | 2 314 € | 2 459 € | 2 572 € |
| D | 2 354 € | 2 465 € | 2 591 € | 2 775 € |
В первый год можно платить 85 % от суммы в первом столбце, если нет опыта в профессии и профильного образования. Следующая таблица вступает в силу 1 мая 2027 года.
Ставки уровней в муниципальном секторе (KVTES)
| Группа оплаты | Уровень A | Уровень B | Уровень C |
|---|---|---|---|
| Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja (5VKA54) | 2 439,91 € | 2 492,32 € | 2 555,22 € |
| Varhaiskasvatuksen peruspalvelutehtävät (5VKA70) | 2 135,71 € | 2 186,85 € | 2 248,86 € |
| Koulun ohjaustyön ammattitehtävät (5KOU62) | 2 284,53 € | 2 336,94 € | 2 399,84 € |
| Ruokapalveluiden ammattitehtävät (4RUO60) | 2 168,87 € | 2 220,01 € | 2 282,84 € |
| Siivousalan tehtävät (7SII70) | 2 167,21 € | 2 218,35 € | 2 281,14 € |
| Liikennealan kuljetustehtävät (7LII70) | 2 390,48 € | 2 442,89 € | 2 505,79 € |
| Toimistoalan ammattitehtävät (1TOI64) | 2 446,64 € | 2 499,05 € | 2 561,95 € |
| Kirjastopalvelujen ammattitehtävät (2KIR60) | 2 446,64 € | 2 499,05 € | 2 561,95 € |
Надбавка за стаж – 3 % от ставки уровня после пяти лет и 8 % после десяти. Следующее повышение – с 1 апреля 2027 года.
Повременные ставки в строительстве по группам
| Группа | Описание | В час |
|---|---|---|
| I | Начинающий работник | 12,59 € |
| II | Работник с небольшим опытом | 14,19 € |
| III | Начинающий профессионал | 15,55 € |
| IV | Профессионал | 17,12 € |
| V | Опытный профессионал | 18,64 € |
| VI | Очень опытный профессионал | 19,93 € |
Сверх таблицы всегда платится персональная часть, а ко всей зарплате за отработанное время добавляется отдельная часть 7,7 %. Следующая таблица вступает в силу 1 июня 2027 года.
Частые вопросы
Это минимальная зарплата или средняя по отрасли?
Минимальная. Общегосударственного минимального размера оплаты труда в Финляндии нет: нижнюю границу задаёт коллективный договор отрасли. Платить ниже таблицы нельзя, платить выше – обычная практика, и многие работодатели так и делают.
Сколько минимум положено продавцу в 2026 году?
По коллективному договору торговли минимум для профессиональной работы (группа B) с 1.8.2026 – 2 101 евро в месяц в остальной Финляндии и 2 185 евро в Хельсинки, Эспоо, Кауниайнене и Вантаа, если стаж в той же профессии не меньше года. Ставка растёт при стаже 3, 5 и 8 лет. В примере из совместных разъяснений профсоюза и работодателей обычная работа продавца относится к группе B, более сложная – к группе C или D.
Почему повар в одном ресторане получает больше, чем в другом, на той же должности?
Потому что в договоре общепита разряд зависит не только от названия должности, но и от крепости алкоголя, который подают в заведении. Порог – 5,5 % об. В кафе или ресторане без крепкого алкоголя повар относится к разряду 2, в заведении с полной лицензией – к разряду 4. На старте это разница в 237 евро в месяц при одинаковой работе. С официантом устроено так же.
Мой работодатель не входит ни в какое объединение. Договор всё равно обязателен?
Да. Договоры торговли, общепита, уборки и строительства подтверждены как общеобязательные (yleissitova): их обязан соблюдать любой работодатель отрасли, независимо от членства в объединении работодателей. KVTES – собственный договор муниципального сектора, он действует в муниципалитетах и муниципальных объединениях (kuntayhtymät).
Почему нельзя просто сказать, сколько получает уборщик?
Потому что договор об уборке и обслуживании зданий не привязывает разряды к должностям. Он оценивает конкретную работу по трём группам признаков – необходимые знания и общение, ответственность, условия труда – и сумма баллов от 17 до 69 определяет разряд. Формулировка договора прямая: оценивают рабочие задачи, а не самого работника. Поэтому честный ответ – показать всю таблицу и объяснить, как в неё попадают.
Что такое tasopalkka в муниципальном секторе?
В муниципальном договоре KVTES зарплата зависит от группы оплаты и уровня знаний и ответственности. Уровней три: A – обычный базовый, к уровню B работу относят, если выполнен хотя бы один общенациональный критерий, а критерии уровня C устанавливает работодатель. Например, ставка помощника воспитателя в детском саду (varhaiskasvatuksen lastenhoitaja) на уровне A с 1.8.2026 – 2 439,91 евро в месяц. Пять лет засчитываемого стажа дают надбавку 3 %, десять лет – 8 %.
Сколько платят в час на стройке?
По строительному коллективному договору повременные ставки с 1.6.2026 – от 12,59 до 19,93 евро в час в зависимости от группы. Квалифицированный рабочий должен быть не ниже группы IV, это 17,12 евро в час. Сверх таблицы всегда платится персональная часть, размер которой согласуют, и ко всей зарплате добавляется отдельная часть 7,7 %. Гражданство и знание языка не могут влиять на группу.
Это сумма на руки?
Нет, это брутто – до налогов и взносов. На руки останется меньше, и насколько – зависит от муниципального налога по месту жительства, церковного налога и процента в налоговой карте. Подставьте полученную сумму в калькулятор чистой зарплаты.
Долго ли эти цифры будут действовать?
До даты следующей таблицы, она указана прямо под результатом. Повышения прописаны в самом договоре заранее, так что дата известна. Мы обновляем таблицы, когда новая вступает в силу.