Palkka · työehtosopimus
Työehtosopimuksen vähimmäispalkka 2026: kauppa, kunta-ala, rakennusala, ravintola-ala ja kiinteistöpalveluala
Suomessa ei ole lakisääteistä vähimmäispalkkaa. Alarajan asettaa alan yleissitova työehtosopimus, jota on noudatettava alan jokaisessa työpaikassa – myös silloin, kun työnantaja ei kuulu työnantajaliittoon. Kunnissa saman tehtävän hoitaa kunta-alan oma sopimus KVTES. Taulukkoa pienempää palkkaa ei saa maksaa, suurempaa saa.
Laskurissa ovat mukana kauppa (taulukko voimassa 1.8.2026 alkaen), matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut (1.6.2026 alkaen), kiinteistöpalveluala (1.8.2026 alkaen), kunta-ala eli KVTES (1.8.2026 alkaen) ja rakennusala (1.6.2026 alkaen). Valitse ala, palkkaryhmä ja työkokemus, niin näet kuukausi- tai tuntipalkan. Mukaan voi lisätä ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaitunnit. Summat ovat bruttoa.
Lähtötiedot
Kaupan työehtosopimus
Tähän ryhmään kuuluvat tehtävät
Ammattitehtävä, Huolto- ja liikenneasematyöntekijä II, Huoltoasentaja I
Ammattitehtävä edellyttää tavanomaista ammatillista osaamista, jonka voi hankkia koulutuksella tai alan työkokemuksella. Tehtävät toistuvat pääosin samankaltaisina. Liittojen soveltamisohjeen esimerkissä myyjän perustehtävä kuuluu tähän ryhmään. Ennen 1.10.2026 Myyjä I kuului ryhmään B.
Jos sinulla ei ole alan kokemusta eikä tehtävään liittyvää ammatillista tutkintoa, ensimmäisenä vuonna voidaan maksaa 85 % siitä palkasta, joka maksetaan vuoden kokemuksella. Tutkinnon suorittanut saa heti vähintään sen palkan, joka maksetaan kolmen vuoden kokemuksella.
Jätä tyhjäksi, jos työ on kokoaikaista – silloin käytetään taulukon kuukausipalkkaa. Osa-aikaisessa työssä syötä tunnit: laskenta käyttää saman sopimuksen tuntipalkkaa eikä jaa kuukausipalkkaa oletetulla tuntinormilla.
Tuntikohtaiset lisät
Iltalisä maksetaan maanantaista perjantaihin ja sunnuntaina kello 18–24, yölisä maanantaista lauantaihin kello 0–6 ja lauantailisä arkilauantaina kello 13–24. Lauantai-illalta maksetaan lauantailisä eikä iltalisää. Marras- ja joulukuussa iltalisä on sunnuntaisin kaksinkertainen, jos myymälä on auki kello 18:n jälkeen. Laskuri ei ota tätä huomioon.
Sunnuntaityöstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka työaikalain (872/2019) 20 §:n nojalla, ei työehtosopimuksen perusteella. Sääntö koskee myös aloja, joilla työehtosopimusta ei ole.
Vähimmäispalkka kuukaudessa
2 185 €brutto
13,66 € tunnilta · kokoaikainen
| Taulukon kuukausipalkka | 2 185 € |
| Vähimmäispalkka yhteensä | 2 185 € |
Laskettu palkkataulukosta, joka on voimassa 1. elokuuta 2026 alkaen. Seuraava taulukko tulee voimaan 1. toukokuuta 2027.
Kyse on vähimmäispalkasta, ei alan keski- tai tyypillisestä palkasta: tätä vähemmän työnantaja ei saa maksaa, enemmän saa. Rakennusalalla taulukon päälle tulee lisäksi aina henkilökohtainen palkanosa. Summat ovat bruttoa. Käteen jäävä osuus riippuu asuinkunnasta ja verokortista – sen laskee nettopalkkalaskuri.
Tarvitsetko vastaavan laskurin omalle sivustollesi? Rakennamme niitä yrityksille – tämäkin sivusto laskureineen on meidän tekemämme. Laskuri verkkosivuille, 290–890 € →
Kopioi tämä laskuri omalle sivustollesi
Liitä koodi siihen kohtaan sivuasi, johon haluat laskurin. Käyttö on maksutonta, eikä tunnuksia tarvita. Kun luvut muuttuvat, päivitämme ne täällä ja muutos näkyy sivullasi itsestään.
Miten laskenta toimii
Laskuri hakee valitun ryhmän palkan siitä työehtosopimuksen palkkataulukosta, joka on tällä hetkellä voimassa. Kaupan alalla ryhmä määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan ja palkka nousee samassa ammatissa kertyneen kokemuksen myötä. Helsingissä, Espoossa, Kauniaisissa ja Vantaalla kaupan taulukkopalkat ovat suurempia kuin muualla. Matkailu- ja ravintola-alalla ryhmään vaikuttavat tehtävänimike ja anniskeltavan alkoholin vahvuus. Kiinteistöpalvelualalla ryhmä perustuu pisteisiin, jotka annetaan itse työlle. Kunta-alalla palkka määräytyy palkkaryhmän ja tason mukaan. Palvelusvuodet tuovat siihen prosenttilisän. Rakennusalan taulukkopalkat ovat tuntipalkkoja. Jos syötät tunnit, laskenta käyttää saman sopimuksen tuntipalkkaa. Lisät lasketaan sopimuksen mukaisina ja sunnuntaitunnit työaikalain mukaan.
Mikä palkkaryhmä on ja mistä oma ryhmä tulee
Kaupan alalla kaikkien ammattiryhmien palkka määräytyy 1.10.2026 alkaen saman vaativuusluokituksen mukaan: ammattitehtävä kuuluu ryhmään B, vaativa ammattitehtävä ryhmään C ja erityisammattitehtävä ryhmään D. Ryhmä A on tarkoitettu selvästi yksinkertaisemmalle rutiinityölle. Liittojen soveltamisohjeen esimerkissä myyjän perustehtävä kuuluu ryhmään B. Uutta luokitusta sovelletaan ensimmäisestä 1.10.2026 jälkeen alkavasta palkanmaksukaudesta lähtien. Helsingissä, Espoossa, Kauniaisissa ja Vantaalla taulukkopalkat ovat suurempia kuin muualla Suomessa.
Kaupan palkka nousee portaittain, kun samassa ammatissa on kertynyt kokemusta vuosi, kolme, viisi ja kahdeksan vuotta. Työntekijälle, jolla ei ole alan kokemusta eikä tehtävään liittyvää ammatillista tutkintoa, voidaan ensimmäisenä vuonna maksaa 85 % siitä palkasta, joka maksetaan vuoden kokemuksella. Tehtävään liittyvän ammatillisen tutkinnon suorittanut saa heti vähintään sen palkan, joka maksetaan kolmen vuoden kokemuksella.
Ravintola-alalla ryhmä määräytyy tehtävänimikkeen ja anniskeltavan alkoholin vahvuuden mukaan. Raja on 5,5 tilavuusprosenttia. Kokki ja tarjoilija kahvilassa, pikaruokaravintolassa tai ravintolassa, jossa ei anniskella väkeviä, kuuluvat ryhmään 2; samat tehtävät paikassa, jolla on täydet anniskeluoikeudet, kuuluvat ryhmään 4. Alkupalkkana se tarkoittaa 1 942 euroa vastaan 2 179 euroa eli 237 euron eroa kuukaudessa, vaikka työsopimuksessa lukisi sama nimike. Ryhmä 3 on oma lukunsa: henkilöstöravintolat sekä eines- ja valmistuskeittiöt. Ryhmän sisällä on neljä porrasta: alle 2 vuotta, yli 2, yli 5 ja yli 10. Portaat lasketaan alan työkokemuksesta eikä saman työnantajan palvelusvuosista, joten toiseen ravintolaan siirtyminen ei nollaa kertynyttä.
Kiinteistöpalvelualan sopimus toimii toisin: se ei liitä palkkaryhmiä tehtävänimikkeisiin lainkaan. Arvioitavana on yksittäinen työ – sen edellyttämä osaaminen ja vuorovaikutus, vastuu sekä työolosuhteet. Pistesumma 17:stä 69:ään ratkaisee, mihin kymmenestä ryhmästä työ kuuluu. Sopimus sanoo asian suoraan: arvioinnin kohteena ovat työtehtävät, ei työntekijä. Kaksi siivoojaa samassa yrityksessä eri kohteissa voi siis saada eri palkkaa täysin sopimuksen mukaisesti, eikä aloja voi verrata nimikkeen perusteella: ryhmän 2 siivooja ansaitsee 2 027 euroa eli enemmän kuin toisen sopimuksen ryhmän 2 kokki.
Kunta-alan KVTESissä palkkaryhmä määräytyy tehtävän mukaan. Ryhmän sisällä on kolme osaamisen ja vastuun tasoa: A on normaali perustaso, tasolle B tehtävä sijoitetaan, jos yksikin palkkaryhmän valtakunnallisista tasokriteereistä täyttyy, ja tason C perusteet päättää työnantaja. Hyväksyttävä palvelusaika tuo työkokemuslisän: viiden vuoden jälkeen 3 % ja kymmenen vuoden jälkeen 8 % tasopalkasta. Taulukon luvut ovat valtakunnallisia tasopalkkoja. Paikallisesti niitä pienemmästä palkasta ei saa sopia, mutta paikallinen tasopalkka voi olla suurempi.
Rakennusalalla palkkaryhmä määräytyy ammattitaidon mukaan. Taulukkopalkat ovat tuntipalkkoja. Ammattitaitoisen työntekijän on oltava vähintään ryhmässä IV, eikä ryhmä saa riippua kansalaisuudesta tai kielitaidosta. Taulukon tuntipalkka ei ole vielä koko vähimmäispalkka: sen päälle maksetaan aina henkilökohtaista palkanosaa, jonka suuruudesta työnantaja ja työntekijä sopivat. Lisäksi kaikesta työssäoloajan palkasta maksetaan erillistä palkanosaa 7,7 %.
Kaupan, ravintola-alan ja kiinteistöpalvelualan taulukoissa tuntipalkka on painettu erikseen, eikä se synny samasta tuntimäärästä: kaupassa kuukausipalkka jaetaan 160:llä, ravintola-alalla 159:llä ja kiinteistöpalvelualalla 161:llä. Osa-aikaisessa työssä laskuri käyttää siksi sopimuksen omaa tuntipalkkaa eikä jaa kuukausipalkkaa oletetulla normilla – tulos olisi eri. Kunta-alalla osa-aikaisen tasopalkka on samassa suhteessa pienempi kuin työaika on täyttä työaikaa lyhyempi.
Kaupan vähimmäispalkat: Helsinki, Espoo, Kauniainen ja Vantaa
| Ryhmä | Vähintään vuosi | Vähintään 3 vuotta | Vähintään 5 vuotta | Vähintään 8 vuotta |
|---|---|---|---|---|
| A | 2 061 € | 2 135 € | 2 250 € | 2 359 € |
| B | 2 185 € | 2 267 € | 2 395 € | 2 502 € |
| C | 2 334 € | 2 418 € | 2 580 € | 2 704 € |
| D | 2 458 € | 2 550 € | 2 721 € | 2 928 € |
Kaupan vähimmäispalkat: muu Suomi
| Ryhmä | Vähintään vuosi | Vähintään 3 vuotta | Vähintään 5 vuotta | Vähintään 8 vuotta |
|---|---|---|---|---|
| A | 1 979 € | 2 049 € | 2 154 € | 2 252 € |
| B | 2 101 € | 2 180 € | 2 290 € | 2 389 € |
| C | 2 233 € | 2 314 € | 2 459 € | 2 572 € |
| D | 2 354 € | 2 465 € | 2 591 € | 2 775 € |
Ensimmäisen vuoden palkka voi olla 85 % ensimmäisen sarakkeen luvusta, jos alan kokemusta tai tehtävään liittyvää tutkintoa ei ole. Seuraava taulukko tulee voimaan 1.5.2027.
Kunta-alan tasopalkkoja (KVTES)
| Palkkaryhmä | Taso A | Taso B | Taso C |
|---|---|---|---|
| Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja (5VKA54) | 2 439,91 € | 2 492,32 € | 2 555,22 € |
| Varhaiskasvatuksen peruspalvelutehtävät (5VKA70) | 2 135,71 € | 2 186,85 € | 2 248,86 € |
| Koulun ohjaustyön ammattitehtävät (5KOU62) | 2 284,53 € | 2 336,94 € | 2 399,84 € |
| Ruokapalveluiden ammattitehtävät (4RUO60) | 2 168,87 € | 2 220,01 € | 2 282,84 € |
| Siivousalan tehtävät (7SII70) | 2 167,21 € | 2 218,35 € | 2 281,14 € |
| Liikennealan kuljetustehtävät (7LII70) | 2 390,48 € | 2 442,89 € | 2 505,79 € |
| Toimistoalan ammattitehtävät (1TOI64) | 2 446,64 € | 2 499,05 € | 2 561,95 € |
| Kirjastopalvelujen ammattitehtävät (2KIR60) | 2 446,64 € | 2 499,05 € | 2 561,95 € |
Työkokemuslisä on viiden vuoden palvelusajan jälkeen 3 % ja kymmenen vuoden jälkeen 8 % tasopalkasta. Seuraava korotus tulee voimaan 1.4.2027.
Rakennusalan aikapalkat palkkaryhmittäin
| Ryhmä | Kuvaus | Tuntipalkka |
|---|---|---|
| I | Aloitteleva työntekijä | 12,59 € |
| II | Vähän kokemusta omaava työntekijä | 14,19 € |
| III | Aloitteleva ammattilainen | 15,55 € |
| IV | Ammattilainen | 17,12 € |
| V | Kokenut ammattilainen | 18,64 € |
| VI | Erittäin kokenut ammattilainen | 19,93 € |
Taulukon päälle maksetaan aina henkilökohtaista palkanosaa ja kaikesta työssäoloajan palkasta erillistä palkanosaa 7,7 %. Seuraava taulukko tulee voimaan 1.6.2027.
Usein kysytyt kysymykset
Onko tämä vähimmäispalkka vai alan keskipalkka?
Vähimmäispalkka. Suomessa ei ole lakisääteistä vähimmäispalkkaa, vaan alaraja tulee alan työehtosopimuksesta. Taulukkoa pienempää palkkaa ei saa maksaa; suurempaa saa, ja moni työnantaja maksaakin.
Paljonko myyjälle on maksettava vuonna 2026?
Kaupan työehtosopimuksen mukaan ammattitehtävän eli ryhmän B vähimmäispalkka on 1.8.2026 alkaen 2 101 euroa kuukaudessa muualla Suomessa ja 2 185 euroa Helsingissä, Espoossa, Kauniaisissa ja Vantaalla, kun samassa ammatissa on kokemusta vähintään vuosi. Palkka nousee kolmen, viiden ja kahdeksan vuoden kokemuksella. Liittojen soveltamisohjeen esimerkissä myyjän perustehtävä on ryhmässä B ja vaativampi myyntityö ryhmässä C tai D.
Miksi kokki ansaitsee eri ravintoloissa eri verran samasta työstä?
Koska matkailu- ja ravintola-alan sopimuksessa ryhmä ei määräydy pelkästään tehtävänimikkeen mukaan vaan myös anniskeltavan alkoholin vahvuuden perusteella. Raja on 5,5 tilavuusprosenttia. Kahvilassa tai ravintolassa, jossa ei anniskella väkeviä, kokki kuuluu ryhmään 2; paikassa, jolla on täydet anniskeluoikeudet, sama kokki kuuluu ryhmään 4. Alkupalkassa ero on 237 euroa kuukaudessa. Tarjoilijalla jako menee samalla tavalla.
Työnantajani ei kuulu mihinkään liittoon. Päteekö sopimus silti?
Pätee. Kaupan, matkailu- ja ravintola-alan, kiinteistöpalvelualan ja rakennusalan sopimukset on vahvistettu yleissitoviksi, joten niitä on noudatettava alan jokaisessa työpaikassa riippumatta siitä, kuuluuko työnantaja työnantajaliittoon. KVTES on kunta-alan oma sopimus, jota noudatetaan kunnissa ja kuntayhtymissä.
Miksi siivoojan palkkaa ei voi kertoa yhtenä lukuna?
Koska kiinteistöpalvelualan sopimus ei liitä palkkaryhmiä tehtävänimikkeisiin. Se arvioi yksittäisen työn kolmen tekijäryhmän perusteella – osaaminen ja vuorovaikutus, vastuu sekä työolosuhteet – ja 17–69 pisteen summa ratkaisee ryhmän. Sopimus sanoo sen suoraan: arvioinnin kohteena ovat työtehtävät, ei työntekijä. Rehellinen vastaus on siis koko taulukko ja selitys siitä, miten siihen sijoitutaan.
Mikä on tasopalkka kunta-alalla?
Kunta-alan KVTESissä palkka määräytyy palkkaryhmän sekä osaamisen ja vastuun tason mukaan. Tasoja on kolme: A on normaali perustaso, tasolle B tehtävä sijoitetaan, jos yksikin valtakunnallinen tasokriteeri täyttyy, ja tason C perusteet päättää työnantaja. Esimerkiksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajan A-tason tasopalkka on 1.8.2026 alkaen 2 439,91 euroa kuukaudessa. Viiden vuoden palvelusaika tuo 3 prosentin ja kymmenen vuoden palvelusaika 8 prosentin työkokemuslisän.
Paljonko rakennusalalla maksetaan tunnilta?
Rakennusalan työehtosopimuksen aikapalkat ovat 1.6.2026 alkaen 12,59–19,93 euroa tunnilta palkkaryhmän mukaan. Ammattitaitoisen työntekijän on oltava vähintään ryhmässä IV, jonka tuntipalkka on 17,12 euroa. Taulukon päälle maksetaan aina henkilökohtaista palkanosaa, jonka suuruudesta sovitaan. Lisäksi kaikesta työssäoloajan palkasta maksetaan erillistä palkanosaa 7,7 %. Palkkaryhmä ei saa riippua kansalaisuudesta eikä kielitaidosta.
Onko tämä käteen jäävä summa?
Ei, luvut ovat bruttoa eli ennen veroja ja maksuja. Tilille tuleva summa on pienempi, ja ero riippuu kunnallisveroprosentista, kirkollisverosta ja verokortin prosentista. Syötä tulos nettopalkkalaskuriin.
Kuinka kauan nämä luvut ovat voimassa?
Seuraavan taulukon voimaantuloon asti; päivämäärä näkyy tuloksen alla. Korotukset on kirjattu sopimukseen etukäteen, joten ajankohta tiedetään. Päivitämme taulukot, kun uusi tulee voimaan.