Työ · ylityökorvaus 2026
Ylityölaskuri 2026: ylityö- ja sunnuntaikorvaus
Työaikalain mukaan vuorokautisen ylityön kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikoittaisesta ylityöstä korotus on 50 % ja sunnuntaina tai kansallisena juhlapäivänä tehdystä työstä 100 %. Jos sunnuntaityö on samalla ylityötä, molemmat korotukset maksetaan.
Esimerkiksi 20 euron tuntipalkalla 11 tunnin työpäivästä tulee kolme tuntia vuorokautista ylityötä, josta korotuksia kertyy 40 €. Laskuri erittelee koko viikon tunnit: säännöllisen työajan, lisätyön, vuorokautisen ja viikoittaisen ylityön sekä sunnuntaityön. Se toimii tunti- ja kuukausipalkalla ja näyttää myös, paljonko vapaata korvaus vastaa.
Palkka ja työtunnit
PalkkausLaissa säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Jos sovittu työaika on lyhyempi, sen ja 40 tunnin väliin jäävä työ on lisätyötä, josta maksetaan tavallinen palkka.
Kirjoita jokaisen päivän tehdyt tunnit. Valitse ”Pyhä”, jos päivä on kirkollinen juhlapäivä, itsenäisyyspäivä tai vappu. Silloin työstä maksetaan kuten sunnuntaina.
Korotukset yhteensä
40 €
Ylityö- ja sunnuntaikorotukset viikon tunneista
| Tehdyt tunnit | 43 h |
| Säännöllinen työaika | 40 h |
| Vuorokautinen ylityö, +50 % | 2 h |
| Vuorokautinen ylityö, +100 % | 1 h |
| Tuntipalkka | 20,00 € |
| Vuorokautisen ylityön korotus | 40 € |
| Viikon palkka yhteensä | 900 € |
| Vastaava vapaa | 5 h |
Kaikkien tuntien palkka ja korotukset.
Korvauksen voi sopia annettavaksi vapaana. Ylityövapaa lasketaan samoilla korotuksilla: kaksi tuntia 50 prosentin korotuksella on kolme tuntia vapaata. Vapaa annetaan kuuden kuukauden kuluessa, ellei toisin sovita.
Laskuri noudattaa työaikalain 872/2019 yleistyöaikaa: 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Jaksotyössä, keskimääräisessä työajassa ja liukuvassa työajassa ylityö lasketaan toisin. Työehtosopimus voi antaa paremmat korvaukset, esimerkiksi ilta-, yö- tai lauantailisän, joista laki ei säädä.
Tarvitsetko vastaavan laskurin omalle sivustollesi? Rakennamme niitä yrityksille – tämäkin sivusto laskureineen on meidän tekemämme. Laskuri verkkosivuille, 290–890 € →
Kopioi tämä laskuri omalle sivustollesi
Liitä koodi siihen kohtaan sivuasi, johon haluat laskurin. Käyttö on maksutonta, eikä tunnuksia tarvita. Kun luvut muuttuvat, päivitämme ne täällä ja muutos näkyy sivullasi itsestään.
Miten ylityökorvaus lasketaan?
Ensin katsotaan jokainen päivä erikseen: kahdeksan tunnin ylittävä työ on vuorokautista ylityötä. Kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta korotus on 50 % ja seuraavilta 100 %. Sitten lasketaan viikko: jos muita kuin vuorokautisen ylityön tunteja on yli 40, ylimenevä osa on viikoittaista ylityötä, josta korotus on 50 %. Sunnuntaina ja pyhäpäivänä jokaisesta tunnista maksetaan lisäksi 100 %:n korotus. Kaikki korotukset lasketaan korottamattomasta tuntipalkasta. Esimerkki: tuntipalkka on 20 € ja keskiviikkona teet 11 tunnin päivän. Kolme tuntia on vuorokautista ylityötä, joten korotuksia kertyy 40 €: kahdesta ensimmäisestä tunnista 10 € kummastakin ja kolmannesta 20 €. Kolmesta ylityötunnista saat yhteensä 100 €.
Ylityö, lisätyö ja sunnuntaityö
Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää säännöllisen työajan. Yleistyöajassa raja on 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Vuorokautinen ylityö katsotaan päivä kerrallaan. Viikoittaista ylityötä ovat ne viikon tunnit, jotka ylittävät 40 tuntia olematta vuorokautista ylityötä.
Lisätyötä on työ, joka ylittää sovitun työajan mutta jää lain enimmäismäärien alle. Sitä syntyy, kun sovittu työaika on lyhyempi kuin laki sallii, esimerkiksi osa-aikatyössä. Lisätyöstä maksetaan vähintään tavallinen palkka. Lisätyöhön tarvitaan työntekijän suostumus, ellei siitä ole sovittu työsopimuksessa, ja ylityöhön suostumus joka kerta erikseen.
Sunnuntaityötä on työ sunnuntaina tai kansallisena juhlapäivänä. Siitä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Jos työ on samalla ylityötä, ylityökorvaus maksetaan lisäksi korottamattomasta palkasta. Lisä- ja ylityön korvaukset sekä sunnuntaityön korotusosa voidaan sopia annettaviksi vapaana samoilla korotuksilla.
Työehtosopimus voi antaa lakia paremmat korvaukset, esimerkiksi ilta-, yö- tai lauantailisän. Jos alallasi on TES, tarkista ensin se.
Korvaukset työaikalain mukaan
| Työ | Mitä se on | Korvaus |
|---|---|---|
| Lisätyö | Sovitun työajan ylittävä työ 8 tunnin ja 40 tunnin rajoihin asti | Tavallinen palkka |
| Vuorokautinen ylityö, 2 ensimmäistä tuntia | Yli 8 tuntia vuorokaudessa | +50 % |
| Vuorokautinen ylityö, seuraavat tunnit | Yli 10 tuntia vuorokaudessa | +100 % |
| Viikoittainen ylityö | Yli 40 tuntia viikossa, kun tunnit eivät ole vuorokautista ylityötä | +50 % |
| Sunnuntaityö | Sunnuntai ja kansallinen juhlapäivä | +100 % ja ylityön korotus lisäksi |
Esimerkki: 20 euron tuntipalkalla 8 tunnin sunnuntaivuorosta maksetaan 320 €.
Sunnuntaityön päivät 2026
| Päivä | Päivämäärä | Viikonpäivä |
|---|---|---|
| Uudenvuodenpäivä | 1.1.2026 | torstai |
| Loppiainen | 6.1.2026 | tiistai |
| Pitkäperjantai | 3.4.2026 | perjantai |
| Pääsiäispäivä | 5.4.2026 | sunnuntai |
| Toinen pääsiäispäivä | 6.4.2026 | maanantai |
| Vappu | 1.5.2026 | perjantai |
| Helatorstai | 14.5.2026 | torstai |
| Helluntai | 24.5.2026 | sunnuntai |
| Juhannuspäivä | 20.6.2026 | lauantai |
| Pyhäinpäivä | 31.10.2026 | lauantai |
| Itsenäisyyspäivä | 6.12.2026 | sunnuntai |
| Joulupäivä | 25.12.2026 | perjantai |
| Toinen joulupäivä | 26.12.2026 | lauantai |
Juhannusaatto ja jouluaatto eivät ole laissa tarkoitettuja juhlapäiviä, mutta työehtosopimus voi antaa niistä korvauksen.
Usein kysyttyä
Paljonko ylityöstä maksetaan?
Vuorokautisen ylityön kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka. Työehtosopimus voi antaa paremmat korvaukset.
Mikä on ylityötä ja mikä lisätyötä?
Ylityötä on työ, joka ylittää kahdeksan tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Lisätyötä on sovitun työajan ylittävä työ, joka jää näiden rajojen alle: jos olet sopinut 30 tunnin viikosta, 30 ja 40 tunnin väliin jäävät tunnit ovat lisätyötä. Siitä maksetaan tavallinen palkka, ellei työehtosopimuksessa ole sovittu korotuksesta.
Paljonko sunnuntaityöstä maksetaan?
Sunnuntaityöstä maksetaan 100 prosentilla korotettu eli kaksinkertainen palkka. Esimerkiksi 20 euron tuntipalkalla 8 tunnin sunnuntaivuorosta maksetaan 320 €. Jos sunnuntaityö on samalla ylityötä, ylityökorotus maksetaan lisäksi korottamattomasta palkasta.
Mitkä päivät ovat sunnuntaityötä?
Sunnuntait ja kansalliset juhlapäivät. Niitä ovat kirkolliset juhlapäivät eli uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, helluntai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, joulupäivä ja toinen joulupäivä sekä itsenäisyyspäivä ja vappu. Juhannusaatto ja jouluaatto eivät ole laissa tarkoitettuja juhlapäiviä, mutta työehtosopimus voi antaa niistä korvauksen.
Miten kuukausipalkkaisen ylityökorvaus lasketaan?
Kuukausipalkka jaetaan säännöllisen työajan tuntimäärällä. Korotukset lasketaan näin saadusta tuntipalkasta. Työehtosopimuksissa jakaja on usein 160, kun viikkotyöaika on 40 tuntia, ja 158, kun se on 37,5 tuntia. Palkkaan kuuluvat luontoisedut otetaan tuntipalkassa huomioon.
Voiko ylityökorvauksen saada vapaana?
Voi, jos siitä sovitaan. Vapaa lasketaan samoilla korotuksilla kuin raha: kaksi ylityötuntia 50 prosentin korotuksella vastaa kolmea tuntia vapaata. Myös sunnuntaityön korotusosan voi vaihtaa vapaaksi. Vapaa annetaan kuuden kuukauden kuluessa, ellei toisin sovita.
Pitääkö ylitöihin suostua?
Ei. Ylityöhön tarvitaan työntekijän suostumus joka kerta erikseen. Jos työn järjestely sitä vaatii, suostumuksen voi antaa lyhyeksi ajaksi kerrallaan. Työaika saa ylitöineen olla neljän kuukauden aikana keskimäärin enintään 48 tuntia viikossa.
Maksetaanko lauantai- tai iltatyöstä lisää?
Laki ei säädä lauantai-, ilta- eikä yölisästä. Ne perustuvat työehtosopimuksiin, joten tarkista oman alasi TES.